Data: 12-03-2018

L’analisi

Blocco turn over del personale sanitario e Costituzione, tutti i nodi al pettine

Quali i possibili profili di illegittimità

blocco turn over

La risorsa umana che opera in un’azienda sanitaria è una risorsa preziosissima che va amministrata, gestita e sviluppata con grande cura e attenzione. Queste considerazioni sono tanto scontate che appare ancor più irrazionale e “perdente” politicamente il perdurante blocco del turn over e, in generale, delle risorse finanziarie destinate al personale. 

Un problema che da molti anni pesa sulla Sanità pubblica è certamente quello della consistenza del Fondo sanitario nazionale o, in termini tecnici, del “livello del finanziamento del fabbisogno sanitario nazionale standard cui concorre lo Stato”. In questo contesto occorre ricordare che il costo del personale del Ssn si aggira intorno al 37-38% del fondo e, di conseguenza, dei bilanci aziendali. 

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